岗位职责: 1、统筹分公司日常行政、人事相关工作; 2、负责分公司招聘、培训工作; 3、协助总部建立员工劳动关系和社保的办理,更新、维护员工档案; 4、协助总公司建立、健全人事行政体系。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上招聘或行政相关工作经验; 2、工作有条理性、原则性强,办事沉稳细致; 3、善于与人沟通,熟悉劳动法知识。