岗位职责：
1、全面负责分公司内部的人才招聘工作；
2、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；
3、及时发布和更新招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足各事业部的人才需求；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。 

岗位要求： 
1、大专及以上学历，2年以上招聘相关经验； 
2、有互联网公司从业经验，了解互联网公司招聘需求； 
3、善于表达、性格外向，具有团队合作精神，有较强的沟通能力；
4、抗压能力强，执行能力强，做事认真负责。