核心职责: 与单品类的学院院长一起,建设单个品类的课程地图和能力地图,并结合课程地图完成新课程的选品与生产,以及老课程的迭代更新,以此支持单品类的营收目标达成。 同时,不断通过各种先进的教学设计理念与方法提升三节课课程的学习体验+交付效果,提升课程的完课率、净推荐率。 要求: 1.非常强的结构化思考能力+逻辑分析能力,有大量对于某领域知识进行结构化拆解和梳理的经验; 2.至少2年左右运营或营销相关的工作经验,对相关专业领域的知识有深刻了解; 3.对教学设计和课程产品设计充满热情,善于研究、分析、思考和分享; 4.优秀的沟通协调能力+项目管理能力,能够驱动外部讲师及相关合作资源一起完成好一个课程研发的项目进度管理,能够与各行业大咖基于专业知识和课程设计进行深度交流; 5.咨询公司相关背景加分; 6.学习控,至少参加过5个以上在线课程并对其有系统分析思考的加分; 7.有过课程设计+打磨相关经验的加分;