工作职责
- 负责参与公司人力资源的总体规划及发展，对整体人力资源体系、制度进行优化
- 组织员工关怀工作，提高员工归属感
- 根据公司业务发展，制定招聘计划及招聘工作
- 维护、开发招聘渠道，筛选最优候选人
- 员工薪资核算、社保、公积金、工作居住证办理
- 负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
- 合理利用人力资源成本，提高公司整体的综合管理水平
- 组织、策划员工培训
- 制定、优化绩效方案，并组织实施绩效管理
- 日常行政事务

我们需要你
- 3年以上人力资源工作，有互联网行业、创业公司工作背景
- 统招本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业优先
- 熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，至少熟练掌握及实操过两个模块
- 具备逻辑思维能力、推动能力、沟通能力、抗压能力

工作职责：
- 根据心理咨询学习者的需求调研，设计相应的培训课程
- 课程运营方案制定、推广、执行，包括课程宣传、学员筛选、课程日常运营方案等
- 负责策划并组织学员线下课堂、线下活动
- 参与推进已有心理咨询训练课程的推进和优化

我们需要你：
- 1-2年互联网教育产品开发、运营经验
- 项目管理经验
- 有较强创新能力、执行能力、推动能力、沟通能力

加分项：
- 有心理咨询专业训练的经验

工作职责：
- 负责为简单心理Uni公众号优选、原创心理咨询相关的专业内容，包括但不限于文献综述、文章翻译、热点观察等类型的文章
- 负责简单心理Uni课程的宣传工作，提供文案及宣传方案的策划和执行

我们需要你：
- 1-2年新媒体编辑、运营经验
- 熟悉微信号、知乎、头条、豆瓣、微博等新媒体运营
- 文案撰写能力强，有宣传文案写作相关工作经验
- 平常有阅读习惯，有自己固定获取内容的渠道
 
加分项：
- 对当下热点话题敏感
- 好奇心爆棚，擅长快速学习
- 英文读写能力强，能快速进行英文文献、文章阅读，并对专业内容进行准确的编译
- 心理学专业，对心理咨询专业内容有判断力