岗位职责:
1、根据招聘需求挖掘内推资源，联系候选人及面试安排；
2、发布及更新招聘信息，维护与拓展招聘渠道；
3、进行面试邀约，安排面试并跟踪面试情况，整理相关招聘资料和数据；
4、协助部门日常相关事务及员工活动，全国面试出差支持。
任职资格:
1、全日制本科以上学历在读，人力资源管理等相关专业；
2、对招聘兴趣浓厚，且热爱招聘工作，有意成为招聘领域的专家；
3、思维敏捷，有优秀的沟通能力和语言表达能力；
4、责任心强，积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战，对结果有高度的敏感和达成欲望。